The Greatest Guide To ví dụ về mục tiêu smart

Đối với mọi người, mục tiêu nghề nghiệp cực kỳ quan trọng. Khi có mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ biết mình nên và không nên làm gì để có được công việc mơ ước.

Thủ tướng cũng nhấn mạnh cần đề ra mục tiêu, giải pháp phù hợp, bố trí nguồn lực đi đôi với kiểm tra, giám sát, tháo gỡ khó khăn để phát triển đất nước và xử lý các vấn đề mới nổi lên.

Mục đích của mô hình SMART là đặt ra các mục tiêu cụ thể và đo lường được.

Bạn nên đặt câu hỏi là mục tiêu này có thực sự quan trọng, kết quả đạt được có đóng góp gì cho sự phát triển tiếp theo, lâu dài của bạn hay không.

A – Attainable (Tính khả thi): Với năng lực và kinh nghiệm của team thiết kế, tôi muốn tổ chức workshop chia sẻ về cảm quan thẩm mỹ trong thiết kế đồ họa thu hút ít nhất 50 nhân viên của tập đoàn tham gia

Một số huấn luyện viên đề nghị thiết lập các mục tiêu cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, có liên quan và được giới hạn thời gian (SMART), nhưng không phải tất cả các nhà nghiên cứu đều đồng ý rằng các tiêu chí SMART này là cần thiết. Một phần, điều này là do khung mục tiêu SMART không bao gồm khó khăn, nhưng thay vào đó sử dụng có thể đạt được.

Thành thạo thống kê toán học và có chứng nhận phân tích kinh doanh cấp bởi Viện ABC. Hy vọng áp dụng kiến thức về cơ sở dữ liệu SQL để giúp quý công ty hoàn thành các mục tiêu chung.

Cả hai phương pháp đều nhấn mạnh việc thiết lập mục tiêu một cách minh bạch, đo lường được và hướng tới kết quả, nhưng chúng tập trung vào các khía cạnh khác nhau của quá trình quản lý mục tiêu.

T – Time-certain (Khung thời gian): Công ty A muốn bán hết 2000 chiếc ly trong vòng two tuần. Đây là một khung thời gian hoàn toàn hợp lý với nguồn lực và sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ công ty.

S – precise (Tính cụ thể): Tôi muốn tuyển dụng đủ nhu cầu nhân sự mới của công ty

Ví dụ: Khi use vào vị trí nhân viên Search engine marketing content mục tiêu truyền thông material, thì các ứng viên nên dùng các từ khóa như: công cụ tìm kiếm (SERP), tối ưu hóa, thứ hạng từ khóa, index bài viết,…

M – Measurable (Tính đo lường): Tỷ lệ chốt đơn hàng đạt mức ít nhất 70% các cuộc gọi yêu cầu tư vấn sản phẩm

Mục tiêu ngắn hạn là những dự định và kế hoạch làm việc ngắn hạn, mà cụ thể là từ 3-six tháng đến 1 năm của bạn. Các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn cần được liệt kê cụ thể và có thể đạt được.

Viết mục tiêu ra giấy: Viết những gì mình muốn thực hiện ra giấy rồi dán ở bất cứ nơi nào dễ nhìn và thường xuyên bắt gặp nhất. Cách làm này nhắc nhớ, tạo động lực cho chúng ta thực hiện mục tiêu.